2018年4月24日，本来是人生中无数个平凡的工作日之一，在开朴艺洲的深圳总部——南山智园楼下，聚集了一大帮头戴白色安全帽、统一白色POLO衫的青年设计师们。看起来这架势是要去工地批量驻场了？哈哈哈哈哈，too young to naive！

迎新特别活动——C&Y深圳经典案例之旅，出发！

深圳南山智园
Tue.Apr.24

PART ONE

深圳经典案例之旅

素来强调开放、共享文化的C&Y开朴艺洲，为了迎接朝气蓬勃、新近加入公司的新C&Y人，这次亮出了第一张牌：深圳经典案例考察！在深圳本地设计的40多个项目中，挑选了不同类型、包括公建、住宅、改造等在内的典型项目，并安排各个项目的设计总，分赴各个现场给新人们进行项目讲解和经验分享。

考察之旅专门制作的C&Y深圳作品地图

113°46′-114°37′E, 22°27′-22°52′N

深圳
Tue.Apr.24

第1站   

招商观颐之家蛇口颐养中心

大巴出发后暴雨如泻，可新人考察团的热情风雨无阻，一小时后顺利到达此行第一站——招商观颐之家蛇口颐养中心。颐养中心原为招商局培训中心，后成功升级改造成深圳首家中高端养老项目。

观颐之家优雅娴静的孟院长亲自接待考察团，她更加热情地感谢设计团队为项目的贡献和创造的社会价值。C&Y派出总师黄代珍亲自讲解设计，说明设计过程中如何根据高端养老功能建筑的特点和需求，将项目打造为有温度、人性化、舒适的公共建筑。

考察团现场观摩 © C&Y

第2站  

中粮天悦壹号

第二站为住宅项目考察——中粮天悦壹号。该项目是C&Y匠心打造的城市综合体，涵盖住宅、商铺、公寓及办公四种业态。负责项目的C&Y副总建筑师张伟峰带领新人考察团从小区外围到内部，从整体到局部，进行全方位的参观和讲解。

天悦壹号的区位优势明显，但存在一些先天的劣势，为此项目设计更注重结合实际，树立差异化的项目定位，在建筑规划、户型设计、产品硬件等方面走差异化豪宅路线，打造小户型的豪宅。

第3站  

现代国际大厦

第三站是C&Y2005年深圳奠基之作——现代国际大厦，伫立于寸土寸金的福田中心区核心地段的甲级写字楼，项目占地面积4025平方米，总建筑面积71915.31平方米，楼体总高179.6米，共33层。空间分布合理，最优化核心筒设计，超高实用率。

总建筑师、常务副总经理韩嘉为亲自主持介绍，现代国际大厦作为深圳老牌的地标建筑，在十多年前设计建造时，即采用了当年的前沿技术如VRV系统、电梯智能选择系统等，在当时可以说是罕见的。

项目落成后，C&Y更曾落脚于此作为公司总部，后因人员扩张才不得不搬离。可以说，这里亦是C&Y历史上具有里程碑意义的一站。

第4站  

海格零售物流中心

下午第一站，新人考察团到达此行最具工业特色的建筑——海格零售物流中心。

该项目总建筑面积8.4万平方米，作为深圳市十三五规划“现代服务业重大工程”，可提供采购寻源、商品展示交易、仓储、国内国际物流、订单管理、系统协同、供应链金融等完整供应链服务的办公建筑。

建筑的外观设计具有现代、大气的时代感，建筑立面的处理更凸显了品质感和企业个性，具备了总部建筑的高识别度和特色。同时，内部空间的科学处理更考虑了企业未来延展使用的可能，最大化设计的前瞻性。

项目经理王阳跟大家交流了项目设计的过程和体会。

第5站   

明德学院满京华校区

最后一站，新人考察团抵达全程最特别的一站：明德学校满京华校区，其总建筑面积4.5万平米，是C&Y和广州源计划建筑事务所合作的建筑活化改造项目，由教学区、生活区、运动区、艺术区、图书馆五部分组成。

©张超 

明德合影© C&Y

在这个三面环山一面环海，人文气息浓厚的世外桃源，考察团紧张一天的脚步也随之放缓，项目负责人张国辉已经准备充分，在现场把项目重点经验倾囊相授，夕阳西下，团队间平和的交流令人如沐春风。

PART  TWO 

温馨迎新午宴

中午时分，为了对新加入C&Y Family的新人表示欢迎，公司特意在臻品轩设了隆重欢迎午宴。公司核心高层和管理团队成员更是悉数出席，以示重视和欢迎。

新思维，新征程

蔡明董事长亲自开讲

蔡明董事长极为重视这次的迎新活动，激动的心情更是溢于言表，感动于新人们都风雨无阻地参加考察团的活动，专门作了题为“新思维，新征程”的主题演讲，让大家从公司理念、企业文化、发展目标等方面对公司的发展历程、未来发展方向有基本认知和了解。

董事长寄语新人：

正如建筑市场在不断地变化，我们也要坚持风雨无阻的精神来应对未知的变化。

共同成长篇

新老员工午宴感言

方巍

董事/总经理

对于人才，公司一直秉着“开放”的态度，无论新加盟，还是离开又重新回归的员工，也不分性别年龄，只要大家努力付出，完善自我，共同成长，开朴艺洲一定会越来越好。

韩嘉为

董事/常务副总经理

不管是10年前还是5年前的项目，都有着时代的烙印，提议这次考察是希望与大家分享C&Y多年来潜心沉淀的成果和心得，对未来成就更好的作品会有更多的领悟和启发。

涂江

董事副总兼8部总监

方案八部会更专注于公建项目，这也是公司未来发展的一个广阔的市场，希望通过个人努力与公司共同成长，同时实现自身的价值。

蓝聪尧

设计副总监

作为今年的新员工，但同时也是老员工。大学毕业即进入公司，成长为一名专业的建筑师。虽然有几年去了其他平台发展，但感恩于公司领导的感情和培养，我很高兴能有机会回归开朴艺洲的广阔草原驰骋发展。

时莹莹

结构专业负责人

进入公司两周，感觉身边的同事工作认真，领导在专业技能上也有很多启发；业余还有篮球、办公瑜伽等排解员工压力的活动，公司管理非常人性化，希望以后与公司一起成长。

朴于行，艺至远

C&Y价值观

品尝过美味佳肴后，C&Y奉上了一道神秘的硬菜：精神大餐。任何人要跟上社会的步伐，脑袋不能缺“粮”，因此全司14个部门的总监分别为部门新员工赠送了精心准备、亲自签名的书籍。这些最前端的管理理念、学习哲学、以及最经典的学术著作，和当日的考察之旅一起，相信将成为新C&Y人在未来的成长动力。

先定个小目标，今年读66本书

结语

C&Y Family, 有你更精彩！

创建于2003年的C&Y，秉持“朴于行、艺至远”的企业价值观，已经在建筑设计行业砥砺前行15年，从最初位于雕塑家园的设计工坊起步，到如今拥有数百人的专业建筑设计公司，从小到大的C&Y FAMILY始终推崇“有你更精彩”的以人为本的企业管理。

本次联合C&Y品牌部、行政部、人事部三大职能部门协作之力的迎新特别活动，从策划到执行的过程都充分体现了提倡知识传承、终身学习的理念。在此衷心祝福每个新C&Y人，在C&Y这个公平开放的平台，实现属于自己的精彩人生！